Должностная Инструкция Кассира Туалета

Должностная Инструкция Кассира Туалета 3,8/5 6258 reviews
Инструкция

Должностная инструкция кассира зала 1. Общие положения 1.1. Кассир зала является рабочим (кафе, столовой, др.) и подчиняется непосредственно (администратору зала (метрдотелю),. Менеджеру, др.) 1.2.

Закачек 1288 Средняя скорость 4341 Kb/s В их числе разработка и внедрение технологических процессов приготовления блюд, контроль этих процессов и обеспечение соблюдения нормативов и санитарно-гигиенических норм, другие обязанности. Проводить аттестацию или переаттестацию сотрудников. Уделяет должное внимание личной жизни сотрудников и в случае необходимости своевременно оказывает моральную поддержку, проводит беседу.

Профессия Технолог общественного питания — Описание работы. Знает и применяет в деятельности. Содержание курса «Технолог-калькулятор общественного питания». Технолог предприятия общественного питания относится к категории. От его добросовестности в определении качества исходных продуктов, соблюдении полноценной нормы их закладки зависит качество приготовленной еды, и, соответственно, престиж ресторана или столовой.

Изучает рынок аналогичных услуг и тенденции его развития. Ведь современная должностная инструкция технолога калькулятора вовсе не. Также на нашем сайте вы можете скачать более 1300 шт.

Должностная Инструкция Билетного Кассира Асу. Возле туалета. Должностная инструкция кассира. Должностная инструкция. Посещения туалета. Образец инструкция по охране труда кассира. Инструкция по охране труда для продавца. После посещения туалета мыть. Должностная инструкция начальника.

Технолог подчиняется заместителю директора по производству и директору. Должностная инструкция технолога общественного питания регулирует служебные отношения с начальством и содержит список работ необходимых для выполнения. Требовать от руководителя создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей. Исследует факторы, имеющие значение для успешной реализации оказываемых услуг, спроса, причины его повышения и снижения, дифференциацию от покупательной способности населения.

Кадровая политика Директора должна проводиться в интересах, прежде всего предприятия. Технолог определяет качество продуктов, рассчитывает их количество для получения готовых блюд. Должностные инструкции директора.

Согласно должностной инструкции, технолог общественного питания является специалистом. Инструкция включает в себя требования к образованию, должностные обязанности, права и ответственность. Готовит предложения по расширению ассортимента и внедрению новых видов сырья. Должностные обязанности.

Осуществляет разработку и утверждение новых рецептур на блюда, кондитерские и кулинарные изделия с оформлением соответствующих нормативных документов. Должностная инструкция инженера-технолога технолога I категории. Должностные инструкции для различных сфер бизнеса. Заниматься профилактикой возможных ситуаций, а не бороться с последствиями.

Zak Апрель 23, 2015 at 1:14 дп Результаты работы и своевременность ее выполнения оцениваются по следующим критериям — результаты, достигнутые Работником при исполнении обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией и трудовым договором; — качество законченной работы; — своевременность выполнения должностных обязанностей; — выполнение нормированных заданий, уровень производительности труда. В работе Работник взаимодействует с подразделения и работникиот которых он получает и которым передает материалы, информацию, их состав и сроки передачи, с кем взаимодействует во время исполнения работы 7. «» г. Gven Апрель 24, 2015 at 7:15 дп Должностная инструкция бухгалтера: Должностная инструкция главного бухгалтера, Должностная инструкция главного бухгалтера предприятия торговли, Должностная инструкция заместителя главного бухгалтера, Должностная инструкция бухгалтера-кассира, Должностная инструкция бухгалтера, Должностная инструкция бухгалтера-оператора, Должностная инструкция старшего бухгалтера, Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы, Должностная инструкция старшего бухгалтера в банке, Должностная инструкция бухгалтера МЦ. Ilya Май 16, 2015 at 1:35 пп Посоветуйте как быть? И что делать дальшеПрошу Вас разобраться в конфликтной ситуации, которая сложилась между мной, Ноженковым В.

И начальником Багаевского участка филиала «Аксайрайгаз» ОАО «Ростовоблгаз» Колгановым В. Я, Ноженков В.

А., работаю в Багаевском участке филиала «Аксайрайгаз» ОАО «Ростовоблгаз» с 1984 года, трудовой стаж в данной организации составляет 27 лет. За период работы был неоднократно отмечен Почетными грамотами, Благодарственными письмами, награжден ценным подарком, копии прилагаю. Работаю мастером аварийно-диспетчерской группы. В мае 2007 г. В связи с нехваткой кадров мне предложили совмещать мою основную должность с должностью механика Багаевского газового участка. В августе 2011 года после того, как я вышел из планового основного отпуска, начальник участка Колганов В. Представил сотрудникам Чумакова А.

В качестве механика Багаевского газового участка. В результате с меня сняли денежную надбавку за выполнение обязанностей механика участка. Начальник Багаевского газового участка Колганов В. Систематически публично оскорблял меня и унижал мои честь и достоинство в присутствии сотрудников организации и моих подчиненных.

Он обвинял меня в том, что подчиненная мне подразделение аварийно-диспетчерская группа не выполняла поставленных задач. В личных беседах угрожал увольнением из организации, а в дальнейшем отказывался от своих слов, на что имеются аудиозаписи бесед с Колгановым В. Систематически делал мне замечание по порядку оформления документов, всячески затягивал процесс списания материальных средств, израсходованных в процессе работы аварийно-диспетчерской группы. Все ранее представленные мной документы Колганов В.

Оставлял без внимания, а по прошествии некоторого времени просил распечатать их еще раз. Так, на протяжении трех месяцев с августа 2011 года по октябрь 2011 года начальник Багаевского газового участка В.

Колганов систематически препятствовал списанию мной материалов, израсходованных в течение месяца работниками аварийно-диспетчерской группы на ремонтные работы. Не подписывал представляемые мной акты на списание материалов, мотивируя это тем, что ему надо. Tanulya Май 16, 2015 at 2:31 пп Работодатель затягивает время подписания ТД. Его позиция — указать в ТД уровень з/платы — 40 000 руб., остальные 110 000 руб. Доплачивать в конверте. Его предложение, на которое я согласился и приступил к работе — 150 000 руб. Договор условиями оплаты работодателя я отказался подписать.

Имеется несколько документов подтверждающие трудоустройство подписанные работодателем: а) приказ о назначении на должность; б) должностная инструкция, утверждена должным образом и ознакомлена с работником; в) приказы: о назначении ответственным за строительство объекта, о подотчетном лице; г) доверенность о представлении интересов компании, о подписании документов, о полномочиях совершать действия по вопросам ведения хозяйственной деятельности. Ни в одном из документов не говорится об уровне з/пл. Идет ссылка на штатное расписание, которого у меня нет и как я понимаю его всегда можно изменить. Как в суде доказать уровень з/платы? З/плата официально не выплачивалась. Такая ситуация возникла у каждого работника фирмы.

Kefir Май 20, 2015 at 6:47 пп Сотрудник в должности аналитика, нужен, пожалуй, любой крупной организации, которая должным образом хочет отслеживать тенденции на рынке предоставляемых ею услуг или производимых товаров. Конечно, от масштаба самой компании, сферы её деятельности и регионов влияния зависят и должностные обязанности аналитика, а так же непосредственные требования к соискателю на эту должность. Поэтому нельзя считать предложенный нами вариант должностной инструкции конечным, этот документ должен учитывать все до последнего требования к должности. ЛюбящaяЭльфa Май 21, 2015 at 8:14 пп Сотрудник в должности кассира-операциониста – это, прежде всего, лицо организации и/или структуры, в которой он работает. Именно этот сотрудник встречает и ведет расчеты с посетителями компании и сотрудниками организации, ведет переговоры и приходно-расходные и кассовые операции, следит за состоянием и изменением счетов, а так же ведет учет и базу данных о поступлениях и списаниях денежных средств.

В нашем образце должностной инструкции кассира-операциониста описаны как основные, так и более детальные должностные обязанности, права и ответственность этого сотрудника. Sugar Май 22, 2015 at 2:17 пп Инспектор по кадрам: 1. Осуществляет контроль за своевременным исполнением распоряжений, приказов и поручений начальника отдела кадров.

Ведет учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации. Оформляет прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам.

При приеме на работу знакомит с положениями о дисциплине в организации, о рабочем времени и времени отдыха, ведет учет и выдачу служебных удостоверений. Направляет на инструктаж по технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа.

Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения. Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. Производит регистрацию приема и выдачи трудовых книжек и вкладышей к ним. Вносит информацию о количественном, качественном составе работников и их движении в банк данных о персонале предприятия, следит за его своевременным обновлением и пополнением. Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков. Оформляет карточки пенсионного страхования, другие документы, необходимые для назначения пенсий работникам предприятия и их семьям, установления льгот и компенсаций.

Изучает движение и причины текучести кадров, участвует в разработке мероприятий по ее снижению. Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего и трудового распорядка. Ведет учет нарушений трудовой дисциплины и контролирует своевременность принятия администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. Выполнят разовые служебные поручения начальника отдела кадров (соответствующего подразделения отдела кадров).

DEDMAZAЙ Май 22, 2015 at 3:16 пп 26. Дypкa Май 24, 2015 at 6:23 дп В небольшом городе Аннеси (Франция) всемирно известный хирург плечевого сустава доктор Lafosse каждый год организовывает курсы для обучения хирургии плеча.

Учителями на курсах, кроме самого Lafosse, всегда выступают ведущие специалисты Европы. Мне повезло быть в Академии уже во второй раз. На этот раз одним из учителей был мой хороший знакомый, ведущий хирург Литвы, Викторас Ермолаевас. Учениками Акалемии считают за честь быть не только европейские хирурги, но из всего мира. Три дня, как всегда, были посвящены наиболее актульным патологиям плеча:привычному вывиху плеча, повреждениям вращательной манжеты плеча, эндопротезированию. Yanulya Май 31, 2015 at 6:26 дп 1.

Уборщик производственных помещений несет ответственность за: — качество и своевременность уборки; — соблюдение правил по технике безопасности и охране труда, пожарной безопасности, санитарии и гигиены при выполнении своих должностных обязанностей; — сохранность инвентаря, спецодежды; 2. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

Должностная Инструкция Кассира Платного Туалета

За нарушения трудовой и производственной дисциплины, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим законодательством Российской Федерации. Kapил Май 31, 2015 at 11:04 дп Уборщик производственных помещений: 1. Осуществляет ежедневную уборку: производственных цехов, холодильных камер, раздевалки (администрация, лестница), комнаты приема пищи, туалета.

Должностная Инструкция Продавца

Приготавливает различные моющие и дезинфицирующие растворы для мойки полов, стен, окон и потолков. Транспортирует отходы и мусор из производственных и служебных помещений в установленное место. Получает моющие средства, инвентарь и обтирочный материал. По окончании работ моет и высушивает свой инвентарь и ставит его в специально отведенное для него место. Наполняет бочки питьевой водой, расстанавливает урны для мусора, чистит и дезинфицирует их. Осуществляет уборку и дезинфицирование туалета, гардеробной и других мест общего пользования на производстве. 01 Май 31, 2015 at 8:21 пп 1.

Обязанности Кассира

Настоящая должностная инструкция разработана на основе тарифно-квалификационной характеристики по общеотраслевой профессии рабочего «Уборщик производственных и служебных помещений», утвержденной постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 г. Уборщик служебных помещений принимается на работу и увольняется с работы директором школы по представлению заместителя директора школы по административно-хозяйственной работе без предъявления требований к образованию и опыту работы. Уборщик служебных помещений подчиняется непосредственно заместителю директора школы по административно-хозяйственной работе. В своей работе уборщик служебных помещений руководствуется правилами санитарии и гигиены по содержанию помещений школы; устройством и назначением обслуживаемого оборудования и приспособлений; правилами уборки; правила безопасного пользования моющими и дезинфицирующими средствами; правилами эксплуатации санитарно-технического оборудования; общими правилами и нормами охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты, а также Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка школы и настоящей Инструкцией. WAMPA Август 2, 2015 at 6:32 дп 2. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учета и отчетности на предприятии и в его подразделениях на основе максимальной централизации учетно — вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учета и контроля, формирование и своевременное представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины. KeнниMaкKopмик Ноябрь 3, 2015 at 10:24 дп К сожалению, перспективы у такого «внутреннего совмещения» плачевны – не смотря на то, что руководитель экономит большие средства на зарплате необходимых сотрудников, детскому клубу жить долго не придётся.

Потому что, «кесарю – кесарево». Каждый должен хорошо выполнять свои обязанности, а для того, чтобы их выполнить хорошо, надо с головой погрузиться в работу. Как только руководитель клуба станет педагогом и будет вести занятия, он однозначно будет задумываться о тех наиважнейших вещах, которые происходят во время занятий: почему мамочка годовалого Пети не хочет включаться в занятие и сидит отстранённо, почему трёхлетняя Алина всё время ходит на занятии и никак не реагирует на призывы игрушек выполнить увлекательное задание, почему няня Егора так грубо обращается с ребёнком и стоит ли об этом сказать маме? Заметьте разницу этих проблемных вопросов от таких: как надо изменить текст листовки на более эффективный, стоит ли проводить выездной мастер-класс в ближайшие выходные в ДК, какой открытый урок необходимо посетить в на этой неделе и у кого, какова сумма выручки за последний месяц и по каким занятиям больше. Expert Ноябрь 3, 2015 at 12:51 пп Администратор выполняет следующие должностные обязанности: 2. Обеспечивает работу по эффективному и культурному обслуживанию посетителей, созданию для них комфортных условий.

Матрица штампа. Консультирует посетителей по вопросам наличия имеющихся услуг, проводимым специальным акциям, наличием бонусных программ и т. Ведет запись на прием, информирует специалистов об имеющейся записи, ведет клиентскую базу. Принимает меры к предотвращению и ликвидации конфликтных ситуаций, рассматривает претензии, связанные с неудовлетворительным обслуживанием посетителей. Обеспечивает чистоту и порядок в помещениях, контролирует работу уборщиц. Контролирует соблюдение работниками организации трудовой и производственной дисциплины, правил и норм охраны труда, техники безопасности, требований производственной санитарии и гигиены. Информирует руководство организации об имеющихся недостатках в обслуживании посетителей, принимает меры к их ликвидации.

Должностные Обязанности Продавца Консультанта

Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя. Cвeтлaнa Ноябрь 4, 2015 at 6:42 пп На самом деле и педагогические, и управленческие вопросы одинаково важны. Нельзя «задвинуть» одни, чтобы решать другие.

Должностная Инструкция Старшего Кассира

И ответственные руководители это понимают, пытаясь хорошо решить все текущие вопросы, которые валятся на них каждый день. Но это невозможно сделать по определению. На самом деле, решение педагогических вопросов будет оттягивать на себя время от решения управленческих, как бы не хотелось сделать по-другому, и всё потому, что педагогические вопросы обычно всегда животрепещущие, их сложно отложить на «потом», а текст листовки, мастер-классы, посещение уроков может и подождать.